Подбор персонала для Предприятий индустрии красоты (ПИК) – очень сложная задача для многих руководителей. Специфика этой сферы отличается от других – ведь все профессии Красивого бизнеса имеют множество оттенков и нюансов, разобраться в которых могут только профессионалы из этой же сферы бизнеса. Ни одно кадровое агентство, на сегодняшний день, не имеет опыта в определении уровня подготовки кадров, соответствующего запросам того, или иного предприятия индустрии красоты, а соответственно, не может предоставить нужного (требуемого) кандидата.
Вот и приходится самим искать кого-нибудь и как-нибудь - давать бесконечные объявления в газеты и даже в местные ТВ-каналы, обзванивать всевозможные курсы и учебные заведения, при этом, отрываться от дел, терять время на просмотр и оценку того, или иного кандидата, зачастую расстраиваясь и расстраивая пришедшего (просто потому, что данный кандидат зашел ни в те двери, а в это же время его возможно с нетерпением ждали в другом месте!). Картина известная до боли многим руководителям.
Не смотря на огромную ответственность и сложность данного мероприятия, мы решили взять все вышеуказанные хлопоты на себя!
Конечно, до сих пор в нашей стране ( в отличии от других цивилизованных стран), а тем более, в нашем городе еще не было прецедента поиска специалистов через специализированное кадровое агентство для ПИК, соответственно, нет культуры и традиции платить за подбор персонала.
Но за время ожидания чуда – появления готового специалиста, которое, к сожалению, может так и не случиться, предприятие несет колоссальные убытки! И многие уже понимают, что такая экономия средств совершенно не оправдана!
Зачастую владельцы вкладывают огромные средства в экстерьер и интерьер салона, дорогое профессиональное оборудование, открытие и презентацию - но всё это - дорогая ненужная игрушка для утешения самолюбия, без профессионально подобранных кадров, подбор которых требует не меньших вложений, соответствующих уровню и статусу данного предприятия.
Если у Вас есть собственная обучающая база и время - можно конечно подождать год-два, пока кадры "дорастут" до нужного уровня, при этом на инвестиции в обучение придется вложить не одну сотню уе; рекрутировать в другом салоне - дело нечистоплотное и наказуемое - жизнь - бумеранг...
Поэтому, предлагаем не откладывать свои проблемы в долгий ящик и, зарегистрировавшись на нашем сайте, предоставить их нам. Тем более, что регистрация для работодателей, на время «пилотного» периода (до 1 декабря) – совершенно бесплатна!
Мы надеемся, что данный проект поможет обеим сторонам найти друг друга, для плодотворного, долговременного и взаимовыгодного сотрудничества!
Добавить вакансию
Powered by
CIS
